The Adecco Group - Chargé de contrôle de gestion social H/F

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Chargé de contrôle de gestion social H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste au sein de l'équipe Reporting social et projets.Le poste est localisé au siège du groupe à Villeurbanne (69).Rattaché(e) à la Directrice du CSP paie et ADP, et intégré(e) au sein de la DRH, vous accompagnez les contrôleurs de gestion sociale du Groupe dans la collecte, l'analyse et la synthétisation des informations et des données sociales, afin d'effectuer la création, la génération et la diffusion de reporting sociaux et légaux. Vos missions :Collecte et consolidation des données RHExtraire et/ou consolider les données RH depuis les outils du Groupe, des filiales et des clients internesEtre support auprès des différents services pour la collecte et la fiabilisation des données RHrépondre aux demandes ponctuelles d'informations nécessitant une extraction ou un retraitement de donnéesProduction et diffusion du reporting RHCréer, éditer et diffuser les reporting RH récurrents (tableaux de bord, indicateurs sociaux, analyses mensuelles...)Participer à l'évolution des reporting existants et à la création de nouveaux outils d'analyse socialeContrôle qualité et fiabilité des données socialesAssurer la qualité des données RH en réalisant des contrôles réguliers : contrôle des interfaces entre les outils du Groupe, analyse de cohérence et correction des anomaliesGarantir la fiabilité des données utilisées pour le pilotage interne et les obligations légalesContribution aux obligations légales et réglementairesExtraire les données nécessaires à la production des documents légaux et obligatoires : BDESE, NAO, bilans sociaux, rapports réglementairesPréparer, consolider et mettre en forme les éléments requis pour ces livrablesParticipation aux projets transverses et d'amélioration continueContribuer aux projets Groupe liés à la data RH : implémentation dans les outils de business intelligence, automatisation des reporting, digitalisation des processusProposer des pistes d'amélioration pour optimiser les outils, les flux et les pratiques de reporting socialReporting RH et analysesProduire des tableaux de bord fiables, réguliers et ad hocGarantir la cohérence des indicateurs entre toutes les sourcesSimplifier, automatiser et enrichir les reporting existantsAnalyser les données pour fournir des insights à forte valeur aux DRH et de directions