Chargé de moyens généraux H/F (CDD )

EVORIEL

CDD / Temporaire Paris Immobilier commercial
Publiée le
08/04/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 1-3 mois
Localisation
Paris
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail occasionel 1-3 ans exp. Francais

Avantages

Tickets restaurantRTTCongés payésIntéressement & participationPrime de cooptationAide au déménagementFormation en leadership
Missions clés Gestion administrative de la flotte automobile · Saisie, mise à jour et fiabilisation des données dans l'outil de gestion de flotte · Gestion des amendes et suivi administratif · Création et mise à jour des profils utilisateurs · Assistance administrative courante du service.
Profil recherché Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · 1-3 ans d'expérience · Rigueur · Sens du service · Discrétion · Bon relationnel
Outils & compétences Excel, logiciels métiers, outils internes

Le poste en détail

Description de l'entrepriseLe Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France  Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. Description du posteDans le cadre d’un renfort temporaire d’activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Moyens Généraux pour rejoindre notre service Moyens Généraux.Votre mission : Vous intervenez en appui administratif sur des missions essentiellement liées à la gestion de la flotte automobile et à la saisie de données dans nos outils internes.Vos principales responsabilitésGestion administrative de la flotte automobileCollecter et contrôler les informations nécessaires à l’intégration des véhiculesSaisir, mettre à jour et fiabiliser les données dans l’outil de gestion de flotteMettre à jour les informations liées au renouvellement du parcGérer les amendes : réception des avis, identification des conducteurs, désignation et suivi administratifClasser et archiver les documents liés aux véhiculesAdministration des outils de voyageCréer et mettre à jour les profils utilisateursVérifier et compléter les informations administrativesAppliquer les procédures existantesSupport administratifCréer et mettre à jour les profils utilisateurs/valideurs chez les prestataires (fournitures de bureau)Traiter les demandes simples des collaborateursAssurer diverses tâches de gestion administrative courante du serviceQualificationsVotre profilFormation Bac à Bac+2 (administratif, assistanat, gestion, back‑office)Première expérience souhaitée sur un poste administratif ou de saisieÀ l’aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels métiers, outils internes)Capacité à être rapidement opérationnel(le)Vos compétencesSaisie de données fiable et rigoureuseApplication de procédureRigueur, sérieux et sens du serviceDiscrétion et respect de la confidentialitéBon relationnel et esprit d’équipe CDD de 3 moisInformations complémentairesNous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,  Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),  Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !   Contrat