UNIVERSCIENCE - Alternance - Chargé de communication interne F/H

 Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines, le pôle communication interne a pour premier rôle d'organiser et d'assurer la diffusion des informations en interne afin de garantir à l’ensemble des personnels un même niveau de connaissance de l’établissement et de ses activités. Les sujets traités abordent toutes les dimensions : offre, fonctionnement, métiers, projets, actions institutionnelles... Il assure la veille des sujets, la collecte des informations, la rédaction et la mise en forme et enfin la diffusion. Vous avez envie de contribuer au développement de projets de communication interne au sein d’un grand musée scientifique, venez nous rejoindre sur un poste en alternance de chargé ou chargée de communication interne ! Accompagné ou accompagnée de votre tutrice, vous prenez en charge les activités suivantes : -        Communication interne & intranet:participer à la production des contenus internes : articles, actualités, newsletters, supports multimédias ;contribuer à l’animation des réseaux internes et à la diffusion des informations clés ;assister à la gestion éditoriale de l’intranet : rédaction, mises à jour, cohérence éditoriale et graphique, modération ;accompagner les contributeurs et contributrices internes : conseils, coordination des mises à jour, suivi des besoins ;développer des dossiers thématiques et participer à l’amélioration de l’ergonomie et des outils numériques. -        Événements internes & rencontres du personnel:participer à l’organisation d’événements internes : visites, présentations de projets, concours, opérations thématiques ;contribuer à la préparation des réunions internes : séminaires, réunions d’encadrement, webinaires ;gérer les aspects logistiques, administratifs et d’animation ;proposer de nouvelles actions et formats pour dynamiser la vie interne. -        Support technique aux visioconférences:assurer le back-office des visioconférences et réunions hybrides ;paramétrer les outils (notamment Microsoft Teams) selon les déroulés : gestion des flux, modération, assistance technique. -        Amélioration continue & organisation:proposer des solutions pour optimiser les méthodes, outils et process internes ;réaliser des sondages et enquêtes auprès des utilisateurs et utilisatrices afin d’améliorer les pratiques et supports.