Travailleur social H/F - CDD - Domaine du Cros d'Auzon

source:recrutement.aesio-sante.fr Description du poste et Missions Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle stimulante et enrichissante ? Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) du Cros d’Auzon accompagne des personnes en situation de handicap dans la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie, en favorisant leur autonomie et leur inclusion sociale, est à la recherche d'un Travailleur social H/F pour rejoindre son équipe passionnée. Situé à Saint Maurice d'Ardèche, notre établissement accueille ses futurs collaborateurs au sein d'un cadre naturel exceptionnel. Présentation de l'établissement : Installé en Ardèche, le Domaine du Cros d'Auzon est une villégiature de qualité labellisée Vacances Répit Familles. Il offre la possibilité aux aidants accompagnant un proche handicap, malade ou dépendant de profiter de vacances dans l'hôtellerie de plein air, avec la personne aidée, tout en tenant compte de ses besoins en soins. Par ailleurs, le site héberge depuis sa création une expérience unique en France : un établissement d'aide par le travail (ESAT) dont l'objectif est l'inclusion des personnes présentant une déficience intellectuelle légère à travers une activité économique adaptée. L'ESAT du Cros d'Auzon accompagne 32 personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel et médico-social à travers 4 ateliers : l'atelier cuisine du restaurant, l'atelier service en salle du restaurant, l'atelier entretien ménager/lingerie de l'hôtel, l'atelier espaces verts/entretien technique du Domaine. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de la direction le/la travailleur(se) social(e) aura pour missions principales : • Accompagner les personnes dans leur autonomie dans leur vie quotidienne et sociale • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les Projets Personnalisés Individualisés (PPI), en collaboration avec les personnes accompagnées et leurs partenaires • Inscrire l’accompagnement dans une démarche favorisant l’autodétermination, l’expression des choix et la participation active des personnes • Soutenir le développement de l’autonomie • Travailler en réseau avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et institutionnels • Participer aux réunions d’équipe, aux temps de coordination et aux écrits professionnels • Contribuer à la réflexion collective et à l’amélioration continue des pratiques Ce contrat en CDD d'une durée de 10 mois (remplacement congé maternité et parental), est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent s'investir dans une mission significative. La rémunération est établie conformément à la convention CCN51 Profil recherché Profil recherché • Diplôme du travail social exigé (ES, CESF, ASS, ME ou équivalent) • Expérience dans le secteur du handicap et/ou en SAVS appréciée • Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux • Capacité à coconstruire des projets avec les personnes accompagnées Qualités attendues • Sens de l’écoute et respect des choix de la personne • Capacité à travailler en équipe et en partenariat • Autonomie, organisation et rigueur • Adhésion aux valeurs de l’autodétermination et de l’accompagnement centré sur la personne • Qualités rédactionnelles Informations utiles Vous recherchez un équilibre travail de qualité / conditions de vie préservée dans une région attractive ? Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ? Alors n'hésitez pas à nous contacter ! AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés Mutuelle Groupe avec garanties très favorables Avantages CSE : chèques vacances, chèque noël… etc Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents) Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle stimulante et enrichissante ? Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) du Cros d’Auzon accompagne des personnes en situation de handicap dans la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie, en favorisant leur autonomie et leur inclusion sociale, est à la recherche d'un Travailleur social H/F pour rejoindre son équipe passionnée. Situé à Saint Maurice d'Ardèche, notre établissement accueille ses futurs collaborateurs au sein d'un cadre naturel exceptionnel. Présentation de l'établissement : Installé en Ardèche, le Domaine du Cros d'Auzon est une villégiature de qualité labellisée Vacances Répit Familles. Il offre la possibilité aux aidants accompagnant un proche handicap, malade ou dépendant de profiter de vacances dans l'hôtellerie de plein air, avec la personne aidée, tout en tenant compte de ses besoins en soins. Par ailleurs, le site héberge depuis sa création une expérience unique en France : un établissement d'aide par le travail (ESAT) dont l'objectif est l'inclusion des personnes présentant une déficience intellectuelle légère à travers une activité économique adaptée. L'ESAT du Cros d'Auzon accompagne 32 personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel et médico-social à travers 4 ateliers : l'atelier cuisine du restaurant, l'atelier service en salle du restaurant, l'atelier entretien ménager/lingerie de l'hôtel, l'atelier espaces verts/entretien technique du Domaine. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de la direction le/la travailleur(se) social(e) aura pour missions principales : • Accompagner les personnes dans leur autonomie dans leur vie quotidienne et sociale • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les Projets Personnalisés Individualisés (PPI), en collaboration avec les personnes accompagnées et leurs partenaires • Inscrire l’accompagnement dans une démarche favorisant l’autodétermination, l’expression des choix et la participation active des personnes • Soutenir le développement de l’autonomie • Travailler en réseau avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et institutionnels • Participer aux réunions d’équipe, aux temps de coordination et aux écrits professionnels • Contribuer à la réflexion collective et à l’amélioration continue des pratiques Ce contrat en CDD d'une durée de 10 mois (remplacement congé maternité et parental), est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent s'investir dans une mission significative. La rémunération est établie conformément à la convention CCN51 publication_date:2026-03-27T08:27:51.000Z contract_type:CDD