Technico-commercial Itinérant H/F

source:recrutement.maurin.fr Nous recrutons un(e) : Technico-commercial Itinérant H/F Agence : Fesches-le-Châtel (25) Secteur : 68 Contrat : CDI Au sein de l’équipe de Loïc, composée de 5 personnes, vous êtes chargé(e) de la gestion du portefeuille clients sur votre secteur. Votre rôle ? * Comprendre leurs besoins. * Apporter des solutions techniques et commerciales sur mesure. * Développer une relation de confiance durable. Votre quotidien ? * Conseiller et fidéliser notre clientèle industrielle par un suivi régulier et des visites terrain. * Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant sur votre secteur. * Collaborer en binôme avec un technico-commercial sédentaire. Votre formation à nos processus et nos produits est planifiée dès votre arrivée pour une intégration sereine au sein de l’équipe. Parlons avantages ! * Rémunération fixe selon profil * Rémunération variable * Gratification * Intéressement et Participation aux bénéfices * Tickets Restaurant * Mutuelle Familiale (60% pris en charge par l’employeur) * 3RTT et 6 Vendredis complets à poser dans l’année * Véhicule 2 places (carte essence/télépéage) Nous recrutons un(e) : Technico-commercial Itinérant H/F Agence : Fesches-le-Châtel (25) Secteur : 68 Contrat : CDI Au sein de l’équipe de Loïc, composée de 5 personnes, vous êtes chargé(e) de la gestion du portefeuille clients sur votre secteur. Votre rôle ? * Comprendre leurs besoins. * Apporter des solutions techniques et commerciales sur mesure. * Développer une relation de confiance durable. Votre quotidien ? * Conseiller et fidéliser notre clientèle industrielle par un suivi régulier et des visites terrain. * Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant sur votre secteur. * Collaborer en binôme avec un technico-commercial sédentaire. Votre formation à nos processus et nos produits est planifiée dès votre arrivée pour une intégration sereine au sein de l’équipe. Parlons avantages ! * Rémunération fixe selon profil * Rémunération variable * Gratification * Intéressement et Participation aux bénéfices * Tickets Restaurant * Mutuelle Familiale (60% pris en charge par l’employeur) * 3RTT et 6 Vendredis complets à poser dans l’année * Véhicule 2 places (carte essence/télépéage) publication_date:2026-02-13T10:31:12.000Z contract_type:CDI