Technicien de maintenance

source:recrutement.cbi-emploi.fr Description du poste et Missions · Assurer, la mise en service des installations destinées à la réalisation d’une production et réaliser, en cours de production, des réglages de fonctionnement des installations. · Effectuer les dépannages dans le respect des modes opératoires définis. · Remettre l’installation et le poste de travail en situation opérationnelle durable dans le respect des normes de sécurité. · Intervenir en fonction des indications de sa hiérarchie pour réaliser des contrôles ou des interventions programmées. · Rendre compte de ses interventions à sa hiérarchie par l’élaboration de fiches de compte-rendu d’intervention et informer la production et le service qualité des travaux dans un but de coordination. · Faire remonter à sa hiérarchie les propositions d’intervention sur l’outil de travail. Profil recherché Bac +2 ou ayant une expérience confirmée à un poste similaire ou équivalent. Vous avez des connaissances en Electromécanique, Automatisme, Electronique, Métrologie, Mécanique, et vous avez la capacité à prévoir et à adopter les comportements, attitudes et méthodes de travail les plus adaptées face au contexte. Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, esprit d'initiatives, partage des valeurs de l'entreprise et autonomie sont réussir dans le poste. Informations utiles * Travail à la journée du lundi au vendredi * Salaire mensuel de base brut 2100 euros, au-delà de la période d'essai 2300€ brut et prime maintenance +Chèques déjeuner,• Statut : Agent de Maîtrise * Lieu de travail : 13310 ST MARTIN DE CRAU * Date de début : Dès que possible · Assurer, la mise en service des installations destinées à la réalisation d’une production et réaliser, en cours de production, des réglages de fonctionnement des installations. · Effectuer les dépannages dans le respect des modes opératoires définis. · Remettre l’installation et le poste de travail en situation opérationnelle durable dans le respect des normes de sécurité. · Intervenir en fonction des indications de sa hiérarchie pour réaliser des contrôles ou des interventions programmées. · Rendre compte de ses interventions à sa hiérarchie par l’élaboration de fiches de compte-rendu d’intervention et informer la production et le service qualité des travaux dans un but de coordination. · Faire remonter à sa hiérarchie les propositions d’intervention sur l’outil de travail. publication_date:2026-04-02T11:49:52.000Z contract_type:CDI