Stage Assistant(e) Chef de Projets Marketing et Evènementiel - Elle & Vire (H/F)

Elle & Vire

Stage VIROFLAY, 78-Yvelines, France Agroalimentaire / Nutrition animale
Publiée le
09/04/2026
Contrat
Stage
Localisation
VIROFLAY, 78-Yvelines, France
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail occasionel 0-1 ans exp. Francais

Avantages

Restaurant d'entreprise / Cuisine pour les employésTickets restaurantHoraires de travail flexibles
Missions clés Définir le brief pour chaque activité et monter les programmes en conséquence avec le chef et les départements impliqués. · Gérer toute l’organisation du programme (déj, réservation hôtels, tournée des pâtisseries…). · Superviser l’exécution de chaque programme. · Développer les supports de vente et de formations spécifiques (book recettes, roadbook, diplôme…). · Effectuer un bilan de chaque opération.
Profil recherché 0-1 ans d'expérience · Organisation · Communication · Autonomie · Responsabilité

Le poste en détail

Vous aurez pour missions :

üDéfinir le brief pour chaque activité et monter les programmes en conséquence avec le chef et les départements impliqués :
Gérer toute l’organisation du programme (déj, réservation hôtels, tournée des pâtisseries…),
Superviser l’exécution de chaque programme,
Développer les supports de vente et de formations spécifiques (book recettes, roadbook, diplôme…)
Effectuer un bilan de chaque opération.
üParticiper à l’organisation des grands évènements de l’année et de début 2027 :
Salon SIAL à Villepinte (Octobre 2026)
Soirée clients en marge du SIAL (Octobre 2026)
Salon SIRHA à Lyon (Janvier 2027)
üParticiper au déploiement de l’offre de service Maison de l’Excellence :
Déployer les outils cibles pour l’année 2027 (outils de formation, outils de recettes en ligne…)
Développer la digitalisation de la Maison de l’Excellence.
üContribuer à la construction des plans innovations/activation à l'international, suivre le déploiement des plans et les performances produit, en collaboration avec les équipes locales (Chine, Corée du sud, Asie du Sud, Moyen-Orient, Europe …)
üRéaliser des veilles concurrentielles et tendances de consommation;
üDévelopper des supports de communication :  contenus digitaux (shooting photos/vidéos recettes et usages...), argumentaires produits, livrets recettes ... en relation directe avec les différents partenaires (chefs, agences, imprimeurs...) et le service marketing produits.

En relation quotidienne avec différents interlocuteurs, en France et à l'International, vous vous positionnez en tant que contact privilégié aussi bien avec les partenaires externes (chefs, agences, imprimeurs,…) qu’internes (équipes recherche & développement, qualité, commerciale, industrielle…).

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise à taille humaine,

Interaction avec des Chefs Cuisiniers et Pâtissiers étoilés et/ou Meilleurs Ouvriers de France (MOF), 

Autonomie et responsabilités dans un contexte international,

Parcours d’intégration, et un suivi RH tout au long de votre mission,

Restaurant d’entreprise + Boutique avec des produits du Groupe Savencia,

Possibilité de télétravail (1 jour semaine),

Possibilité d’intégrer un Graduate Program à la fin de votre stage,

Gratification : 85% du SMIC + 75% pass Navigo,

6 jours d’absence rémunérés.

 

Alors rejoignez la crème de la crème des équipes !

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. 
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. 
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/