SPIE - Alternant(e) Juriste H/F

SPIE GROUP

Alternance ars laquenexy Digital
Publiée le
24/04/2026
Contrat
Alternance · 13-24 mois
Localisation
ars laquenexy
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 0-1 ans exp. Francais

Avantages

Horaires de travail flexiblesTickets restaurantRTTPrime de vacancesPrime d'anciennetéPrime PACS ou mariageMutuelle santé
Missions clés Rédaction d’analyses juridiques thématiques en lien avec le juriste de rattachement. · Analyse de dossiers d’appels d’offres et rédaction de notes de synthèse des risques et opportunités. · Aide et conseil aux négociations de contrat.
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 0-1 ans d'expérience · Rigueur · Bonne capacité d’écoute · Bonne capacité rédactionnelle · Réel attrait pour les marchés publics et privés

Le poste en détail

Au sein d’une équipe jeune et dynamique vous serez rattaché(e) au juriste en charge des Directions opérationnelles Infrastructures Nord-Est et Transports & Mobilités. Vous serez associé(e) et amené(e) à intervenir dans les domaines des marchés publics et privés.🚀 Votre quotidien chez SPIE CityNetworks :Dans ce cadre, et sous la supervision et la responsabilité du juriste de rattachement vous participerez aux missions et services de proximité du service juridique en support des équipes opérationnelles. Vos missions incluent : ✔ La rédaction d’analyses juridiques thématiques en lien avec le juriste de rattachement. ✔ L’analyse de dossiers d’appels d’offres (marchés publics/privés) et la rédaction de notes de synthèse des risques et opportunités.✔ L’aide, l’appui et le conseil aux négociations de contrat (marchés de travaux, contrats de sous-traitance, conventions de groupement, …). ✔ L’assistance et le conseil aux opérationnels dans la gestion contractuelle des marchés et chantiers à tous les stades de réalisation (phase exécution).✔ L’aide et la collaboration au juriste de rattachement dans la gestion de précontentieux, et/ou contentieux (en interface avec les opérationnels, les avocats, les assureurs) et participer aux réunions d’expertise judiciaire le cas échant. ✔ La gestion de sinistres et plus généralement sur les sujets concernant les domaines des assurances liées aux activités menées par la filiale. Dans le cadre du processus de recrutement, des tests pratiques pourront être proposés aux candidats présélectionnés (ex. : rédaction d’email, questions sur les fondamentaux en droit). Ces exercices ont pour but d’évaluer les compétences techniques et rédactionnelles liées au poste à pourvoir.