Responsable Maintenance Électrique, Ascenseurs et CVC (H/F)

Intitulé du poste : Line Manager Maintenance

Nb de postes disponibles : 1

Département / Service : Services Généraux

Régime horaire : Jour

Classification de rattachement : F12

MISSION :

En tant que Line Manager Maintenance, vous serez responsable du management de la sécurité, du pilotage des équipes et des prestataires, ainsi que de la performance opérationnelle des activités de maintenance sur son périmètre.

Le poste couvre la maintenance des installations suivantes :

• Équipements électriques tertiaires (bureaux centraux) et éclairage des routes
• Parc d’équipements : 
  • 15 ascenseurs
  • 12 monte-charges
  • 72 portes automatiques
  • 10 portes piétonnes
• Réseau de distribution et de transformation électrique Haute Tension (interface avec la Basse Tension)
• Équipements de chauffage et climatisation du site industriel et de confort (50 MW)

PRINCIPALES ACTIVITES : 

• Appliquer et faire appliquer les règles Sécurité, Santé, Environnement auprès des équipes et des sous-traitants
• Veiller au respect des standards et des modes opératoires
• Apporter un appui technique dans les domaines de l’électricité et de l’énergie
• Manager trois équipes de maintenance
• Valider les formations et assurer le développement des compétences
• Piloter 5 contrats de maintenance (électricité tertiaire, haute tension, chauffage‑climatisation, ascenseurs, portes automatiques)
• Gérer les budgets :
  • Maintenance courante et exceptionnelle
  • CAPEX (2 M€)
  • Budgets complémentaires des départements opérationnels
• Prioriser les travaux en lien avec les responsables des départements
• Être garant des résultats opérationnels sur l’ensemble du périmètre

PROFIL RECHERCHE :

• Formation Ingénieur en génie électrique
• Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire en environnement industriel
• Compétences techniques en électricité (connaissances mécaniques appréciées)

QUALITES ATTENDUES :

• Rigueur
• Sens pratique
• Bon relationnel
• Capacité d’analyse et de décision
• Réactivité
• Résistance au stress

ArcelorMittal Méditerranée comprend deux sites industries : Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, employant 2500 salariés et Saint-Chély-d’Apcher en Lozère, avec 200 salariés.

Fos-sur-Mer est un site clé dans le dispositif industriel européen, produisant plus de 130 nuances d’acier destinées aux marchés méditerranéens et à l’export, dans les domaines de l’automobile, de la construction et des aciers électriques.

Saint-Chély-d’Apcher produit et commercialise des aciers électriques haut de gamme destinés à l’industrie et à l’électromobilité.

L’entreprise investit dans de nombreux projets pour l’environnement (qualité de l’air et de l’eau), la décarbonation (recyclage de l’acier, réseau de chaleur..) et s’engage en faveur de la diversité de ses équipes. Pour nous, seules les compétences et la motivation comptent. Nos postes sont ouverts aux candidat(e)s en situation de handicap.