Responsable de Magasin H/F
CAROLL (Réseau)
Publiée le
14/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
Houdemont
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Garantir la qualité de la relation clients et la mise en valeur des produits. · Assurer le pilotage de la performance économique de son point de vente. · Assurer l’organisation et la gestion administrative de son point de vente. · Assurer le management de son équipe.
Profil recherché
Leadership · Gestion d'équipe · Sens de l'initiative · Organisation
Le poste en détail
source:recrutement.groupe-beaumanoir.com
Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France. Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sites logistiques en France (C-LOG), le Groupe Beaumanoir opère aujourd'hui plus de 20 marques emblématiques (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Jennyfer, Vib's, La Halle, Naf Naf, Morgan, Caroll, Sarenza.com, Quicksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA...) qui couvrent l'ensemble des univers de la mode et du lifestyle. CAROLL est ancrée dans le quotidien des femmes depuis bientôt 60 ans, et se renouvelle chaque saison pour les accompagner dans les différents moments de vie. Grâce à sa proximité, sa féminité, sa sincérité et son savoir-faire, la marque engagée est devenue une valeur sûre pour les femmes urbaines, bien dans leurs corps et dans leurs vêtements. Avec un juste dosage d’élégance et d’audace pour un style résolument quotidien et contemporain.
____VOS MISSIONS En qualité de Responsable Magasin, vous incarnez les engagements et les valeurs de notre marque. A la fois leader, manager et gestionnaire vos missions seront les suivantes : * Garantir la qualité de la relation clients et la mise en valeur des produits, dans le respect de la politique commerciale et marketing de l’entreprise * Assurer le pilotage de la performance économique de son point de vente * Assurer l’organisation et la gestion administrative de son point de vente * Assurer le management de son équipe, dans le respect de la politique ressources humaines de l’entreprise ____CONTRAT * CDI * 35H * Nancy Houdemont
publication_date:2026-03-31T00:00:00.000Z
contract_type:CDI