RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER H/F

Groupe SOS

CDI La Réunion Ressources humaines
Publiée le
14/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
La Réunion
Taille équipe
Rémunération
55 000 € - 65 000 €

Avantages

Mutuelle santé prise en charge à %Célébration des fêtes annuelles / Calendrier des fêtes
Missions clés Encadrer une équipe de 4 comptables · Maîtriser les travaux comptables, fiscaux et budgétaires · Optimiser le contrôle interne et proposer des formats de reporting · Assurer les relations avec les banques · Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · Gestion d'équipe · Veille · Animation d'activités
Outils & compétences Comptabilité, Fiscalité, Analyse des écarts, Audit interne, Amélioration continue

Le poste en détail

source:recrutement.groupe-sos.org 1- Gestion, Animation et cohésion d'équipe - Encadre une équipe de 4 comptables - Est garant de la bonne circulation des données entre les comptables et les secrétaires des établissements - Guide et supervise au quotidien les comptables - Valide l'avancement des suivis mensuels et des situations trimestrielles - Contrôle et sécurise les données de paie 2 - Production des états comptables et administratifs - Maîtrise de l'ensemble des travaux comptables, fiscaux et budgétaires avec analyse des écarts - Sécurise les travaux comptables, fiscaux et budgétaires - Anticipe les travaux de clôture et de situations budgétaires - Optimise le contrôle interne et propose des formats de reporting aux établissements - Veille au respect des échéances - Prépare des dossiers remis au CAC et prépare les réponses à fournir 3- Réalisation des tâches annexes - Est garant des relations avec les banques - Est force de proposition pour l’amélioration des flux de trésorerie inter établissements - Réalise et anime des formations internes - Se tient informé des nouveautés légales et partage l’information - Effectue des missions de conseil auprès des établissements 4- Contribution à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail - Recensement des anomalies et information des problèmes rencontrés au CAF - Force de proposition pour améliorer les process existants en matière de saisie et contrôle Début du contrat : 04/05/2026 1- Gestion, Animation et cohésion d'équipe - Encadre une équipe de 4 comptables - Est garant de la bonne circulation des données entre les comptables et les secrétaires des établissements - Guide et supervise au quotidien les comptables - Valide l'avancement des suivis mensuels et des situations trimestrielles - Contrôle et sécurise les données de paie 2 - Production des états comptables et administratifs - Maîtrise de l'ensemble des travaux comptables, fiscaux et budgétaires avec analyse des écarts - Sécurise les travaux comptables, fiscaux et budgétaires - Anticipe les travaux de clôture et de situations budgétaires - Optimise le contrôle interne et propose des formats de reporting aux établissements - Veille au respect des échéances - Prépare des dossiers remis au CAC et prépare les réponses à fournir 3- Réalisation des tâches annexes - Est garant des relations avec les banques - Est force de proposition pour l’amélioration des flux de trésorerie inter établissements - Réalise et anime des formations internes - Se tient informé des nouveautés légales et partage l’information - Effectue des missions de conseil auprès des établissements 4- Contribution à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail - Recensement des anomalies et information des problèmes rencontrés au CAF - Force de proposition pour améliorer les process existants en matière de saisie et contrôle Début du contrat : 04/05/2026 publication_date:2026-03-09T20:46:50.000Z contract_type:CDI