Réseau Partenaires - AGENT D'ANIMATION ET D'ACCUEIL PENSION DE FAMILLE - CDI - Adoma (33) H/F

Adoma

CDI Bordeaux SocialTech / GreenTech
Publiée le
09/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
Bordeaux
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
25 000 € - 35 000 €
Télétravail non autorisé 3-5 ans exp.

Avantages

RTTTickets restaurantMutuelle santéPrévoyance
Missions clés Accueillir et installer les résidents · Soutenir les résidents et effectuer des missions de médiation · Animer des actions pour favoriser l'autonomie des résidents · Veiller au respect du règlement intérieur et à l'utilisation des équipements · Coordonner les actions d'accompagnement et établir un bilan annuel.
Profil recherché 3-5 ans d'expérience · Sens du service · Écoute · Qualités relationnelles · Capacités à anticiper et gérer les conflits

Le poste en détail

Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement de 3 pensions de familles composée de 28 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. En tant qu’Agent d’animation pension de famille, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer :-       L’accueil et la bonne installation des résidents ;-       La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d’informations liées à l’utilisation des équipements ;-       Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation. C’est contribuer :-       A l’animation collective et la coordination d’actions ayant pour objectif de favoriser l’autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l’ouverture sur l’extérieur des résidents ;-       À l’instauration d’un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ;-       A l’identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ;-       À l'élaboration du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma et du bilan annuel. C’est veiller :-          Au respect du règlement intérieur ;-          Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ;-          Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…).