Remplacement d'été - Aide-soignant H/F
VYV 3
Publiée le
14/04/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 1-3 mois
Localisation
Trélazé
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Recrutement d'aides-soignant(e)s pour remplacements estivaux · Travail en horaires de 12 heures · Participation à un job dating pour rencontrer les recruteurs
Profil recherché
Motivation · Travail en équipe · Sens du service
Le poste en détail
source:recrutement.groupe-vyv.fr
Description du poste et Missions Envie de travailler cet été et d'acquérir une expérience enrichissante dans le secteur du soin ? Nous recrutons des aides-soignant(e)s en horaires de 12 heures (temps plein ou temps partiel / de jour ou de nuit), dans le cadre de remplacements estivaux (juin à septembre). Participez à notre job dating le mardi 21 avril, de 9h à 12h, au Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Saint-Claude (45 rue de la Foucaudière, Trélazé). Le site est facilement accessible en transports en commun (bus ligne 8, arrêt Village Santé). Au programme ? Une matinée immersive en 3 temps : · Présentation et visite de l’établissement · Échanges avec nos professionnels du terrain · Entretiens individuels avec le cadre de santé et la chargée de recrutement N'oubliez pas votre CV, nous avons hâte de vous rencontrer ! Profil recherché Nos prérequis ? Simplement être titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant ou d’une équivalence permettant d’exercer ce poste. Peu importe votre niveau, débutant ou non : c'est votre motivation qui fera la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà de la garantie d’un emploi cet été, rejoindre VYV 3 Pays de la Loire vous permet de bénéficier de nombreux avantages : · Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants · Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement · Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette · Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente… Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude : · Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur · Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l’encadrement · Crèche entreprise · Accès au self
Description du poste et Missions Envie de travailler cet été et d'acquérir une expérience enrichissante dans le secteur du soin ? Nous recrutons des aides-soignant(e)s en horaires de 12 heures (temps plein ou temps partiel / de jour ou de nuit), dans le cadre de remplacements estivaux (juin à septembre). Participez à notre job dating le mardi 21 avril, de 9h à 12h, au Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Saint-Claude (45 rue de la Foucaudière, Trélazé). Le site est facilement accessible en transports en commun (bus ligne 8, arrêt Village Santé). Au programme ? Une matinée immersive en 3 temps : · Présentation et visite de l’établissement · Échanges avec nos professionnels du terrain · Entretiens individuels avec le cadre de santé et la chargée de recrutement N'oubliez pas votre CV, nous avons hâte de vous rencontrer ! Profil recherché Nos prérequis ? Simplement être titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant ou d’une équivalence permettant d’exercer ce poste. Peu importe votre niveau, débutant ou non : c'est votre motivation qui fera la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà de la garantie d’un emploi cet été, rejoindre VYV 3 Pays de la Loire vous permet de bénéficier de nombreux avantages : · Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants · Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement · Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette · Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente… Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude : · Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur · Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l’encadrement · Crèche entreprise · Accès au self
publication_date:2026-04-03T15:34:22.000Z
contract_type:CDD