MONITEUR.RICE ATELIER EQUESTRE H/F

source:recrutement.groupe-sos.org Le moniteur d'atelier en centre équestre de l'ESAT garantit la mise en application des projets personnalisés des personnes accueillies, dans le respect du projet d'établissement et des procédures en vigueur. Il/elle est sous la responsabilité du Chef d'Ateliers et travaille au sein d'une équipe pluri professionnelle. Vos principales activités : Former, animer et encadrer l'équipe des travailleurs en situation de handicap placés sous votre responsabilité, Animer et encadrer les cours d'équitation et prestations équestres. Planifier et organiser les séances. Etre l'interlocuteur privilégié des clients des cours qu'il/elle anime. Assurer le suivi administratif en lien avec les cours. Participer à la définition du projet personnalisé des travailleurs et garantir sa mise en application, Encadrer les travailleurs en situation de handicap dans l'exécution de leurs tâches dans des conditions de bien-être et de sécurité Être à l'écoute et en contact permanent avec les travailleurs pour développer les relations nécessaires à un climat de confiance Identifier et cultiver les compétences liées au travail, Appliquer une logique de bientraitance dans tous les aspects du poste. Le moniteur d'atelier en centre équestre de l'ESAT garantit la mise en application des projets personnalisés des personnes accueillies, dans le respect du projet d'établissement et des procédures en vigueur. Il/elle est sous la responsabilité du Chef d'Ateliers et travaille au sein d'une équipe pluri professionnelle. Vos principales activités : Former, animer et encadrer l'équipe des travailleurs en situation de handicap placés sous votre responsabilité, Animer et encadrer les cours d'équitation et prestations équestres. Planifier et organiser les séances. Etre l'interlocuteur privilégié des clients des cours qu'il/elle anime. Assurer le suivi administratif en lien avec les cours. Participer à la définition du projet personnalisé des travailleurs et garantir sa mise en application, Encadrer les travailleurs en situation de handicap dans l'exécution de leurs tâches dans des conditions de bien-être et de sécurité Être à l'écoute et en contact permanent avec les travailleurs pour développer les relations nécessaires à un climat de confiance Identifier et cultiver les compétences liées au travail, Appliquer une logique de bientraitance dans tous les aspects du poste. publication_date:2026-03-27T09:29:04.000Z contract_type:CDI