Manager Conseil – Pilotage de Programmes de Transformation Bancaire (H/F)

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.  Talan Sud-Ouest représente un collectif de 150 consultants répartis entre Toulouse, Bordeaux et Montpellier. En plein développement, nos agences s’agrandissent.www.talan.com  Description du posteDans le cadre du développement de notre activité Conseil Banque à Toulouse, nous renforçons notre équipe pour accompagner des établissements bancaires régionaux sur des programmes de transformation d’envergure, combinant :transformation métier et organisationnelle,évolution et migration de systèmes d’information bancaires,pilotage de dispositifs complexes et multi‑acteurs,accompagnement du changement à grande échelle.Votre rôleLe poste vise à tenir un rôle central d’appui à la Direction de programme, avec une responsabilité directe sur le pilotage opérationnel des chantiers métiers et transverses, au plus près des équipes clientes.En tant que Manager Conseil, vous intervenez comme référent de pilotage opérationnel sur des programmes de transformation bancaire complexes.Vous êtes à la fois :un appui direct à la Direction de programme,un chef d’orchestre du pilotage opérationnel,un interlocuteur de confiance des directions métiers et IT.Vos principales responsabilitésAppui à la Direction de programmeAccompagner la Direction de programme dans le pilotage global des travaux (planning, risques, dépendances, arbitrages)Préparer et animer les instances de gouvernance (comités opérationnels, comités de pilotage, comités de direction)Sécuriser le chemin critique du programme, notamment sur les phases sensibles (préparation, migration, bascule, stabilisation)Pilotage des chantiers métiers et transversesStructurer, animer et coordonner les groupes de travail métiers et les chantiers transversesAssurer la coordination entre les équipes locales, les équipes centrales et les partenairesConsolider les reporting, animer les rituels projet et garantir la cohérence d’ensembleIdentifier les risques, alerter, proposer et suivre les plans d’actionsTransformation métier et conduite du changementAnalyser les impacts organisationnels, processus et usages liés aux transformationsConstruire et piloter les dispositifs de conduite du changement (communication, formation, assistance au démarrage)Accompagner les managers et équipes métiers dans l’appropriation des nouveaux fonctionnementsContribution à la vie du cabinetParticiper aux avant‑ventes et à la construction d’offres Conseil BanqueContribuer à la capitalisation méthodologique et au partage des bonnes pratiquesEncadrer et faire monter en compétence des consultants#TalanFrance  #LI-QB1QualificationsExpérience8 ans d’expérience minimum, dont une part significative en cabinet de conseil ou en pilotage de projets / programmes au sein d’un établissement bancaireExpérience confirmée sur des programmes de transformation ou de migration bancaire (SI cœur bancaire, fusion, bascule, data, organisation…)Compétences clésPilotage de programmes complexes et multi‑acteursSolide connaissance des environnements bancaires (banque de détail, middle & back‑office, fonctions support)Animation de gouvernance et d’instances de décisionExcellente capacité de structuration, de synthèse et de communicationForte culture projet (planning, risques, dépendances, reporting)Atouts appréciésExpérience auprès de banques régionales ou de grands groupes bancairesConnaissance des enjeux de migration de SI bancaires et de conduite du changement à grande échelleQualités personnellesLeadership, autonomie et sens des responsabilitésAisance relationnelle et posture de conseilGoût pour les environnements complexes et exigeantsEnvie de s’inscrire durablement dans un projet de croissancePourquoi rejoindre l’équipe Conseil à Toulouse ?Un rôle clé et visible sur des programmes bancaires stratégiquesUne responsabilité réelle de pilotage, au plus près des directions clientesUn environnement entrepreneurial, favorisant l’initiative et l’autonomieUne forte proximité avec les décideurs du cabinetDes perspectives d’évolution vers des rôles de Direction de programme ou de responsabilité d’offreInformations complémentairesL’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :Un premier échange avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnelUn entretien avec le Responsable de l’équipe Conseil Sud-OuestUn entretien avec la Directrice régionale Temps complet