LEGALLAIS - TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE CONTROLE ACCES H/F

Entité

CDI CAEN Distribution sélective
Publiée le
20/04/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
CAEN
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
25 000 € - 35 000 €
Télétravail occasionel 1-3 ans exp. Francais

Avantages

Tickets restaurantRTTMutuelle santé prise en charge à %Retraite complémentaire
Missions clés Analyser les demandes clients et proposer des solutions adaptées. · Sourcer les possibilités et mener des négociations avec les fournisseurs. · Qualifier et réaliser le chiffrage complet. · Assurer la faisabilité technique des projets. · Être force de proposition dans le développement quotidien.
Profil recherché 1-3 ans d'expérience · Négociation · Aisance relationnelle · Esprit d'analyse · Ténacité
Outils & compétences Contrôle d'accès, Automatismes, Désenfumage, Électricité, Électrotechnique

Le poste en détail

Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ?Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d’un client et les contraintes d’un fournisseur ? Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial spécialiste en contrôle d’accès, automatismes et désenfumage.Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globaleAu sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez.Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes.🎯 Vos principaux défis :Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer des solutions adaptées aux besoins clients.Achat & Négociation : Sourcer les possibilités et mener des négociations avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai.Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis dans le but de transformer les devis en commandes fermes.Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur.Amélioration : Être force de proposition dans le développement quotidien afin de gagner en efficience. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h30 à 18hUne rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25 k€ à 29 k€ € brut annuelUne rémunération variable cible sur objectifs de 2580 € brut par anUne prime annuelle12 RTT par anUne retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entrepriseUne mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isoléeTarifs préférentiels dans notre catalogueTicket restaurantPossibilité de télétravailLes avantages du CSE