INVIVO - Un/une Ingénieur Amélioration Continue F/H
InVivo
Publiée le
04/04/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
METZ
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Piloter, déployer et animer les démarches amélioration et performance opérationnelle. · Identifier les leviers d’optimisation et coordonner les projets d’amélioration. · Former les équipes aux outils utilisés et aux bonnes pratiques. · Définir des standards opérationnels et améliorer la performance des process. · Préparer et présenter les résultats périodiques d’amélioration continue.
Profil recherché
Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 3-5 ans d'expérience · Pédagogie · capacité d’animation · formation · Esprit d’analyse · Lean · Six Sigma · Green Belt
Outils & compétences
Visio, Excel, PowerPoint, Lean, 5S, PDCA, KAISEN, outils statistiques
Le poste en détail
Nous recherchons pour intégrer notre Pôle Logistique et StockageUn/une Ingénieur Amélioration ContinueRattaché(e) au Responsable investissement et travaux neufs de Metz, vous accompagnerez les responsables de silo ou d’activité, de l’ensemble des sites du quart nord-est de la France : Santes (59), La Grande Paroisse (77), St Usage (21), Chalons en Champagne (51), Metz (57). Des déplacements fréquents sur ces sites seront à prévoirCDI à pourvoir dès que possibleMissions principalesL’Ingénieur Amélioration Continue a pour mission de piloter, déployer et animer les démarches amélioration et performance opérationnelle au sein de l’entreprise. Il/elle identifie les leviers d’optimisation, coordonne les projets d’amélioration avec les responsables et accompagne les équipes dans la transformation des processusResponsabilités clés1 Analyse et optimisation des processusCartographier les processus existantsAnalyser les dysfonctionnements, gaspillages et pertes de performanceIdentifier et prioriser les axes d’amélioration avec les responsables2. Pilotage des projets d’amélioration continueDéployer des méthodologies d’amélioration continue ou LeanConcevoir et suivre les plans d’actionAssurer le suivi et la mesure des résultats (KPI, tableau de bord)3. Accompagnement du changementFormer les équipes aux outils utilisés et aux bonnes pratiquesAnimer des réunions de travail collaboratifsStimuler une culture de la performance et de la résolution de problèmes4. Fiabilisation et standardisationDéfinir des standards opérationnels (procédures, modes opératoires)Améliorer la performance, la qualité et la sécurité des processVeiller au respect des référentiels internes et externes5. Reporting et communicationPréparer et présenter les résultats périodiques d’amélioration continueProposer des plans d’amélioration stratégique au responsable travaux neuf et investissementValoriser les succès internes (retours d’expérience, bonnes pratiques)