Groupe ADP - Référent gestion documentaire F/H

AEROPORTS DE PARIS

CDI , Paris, , France Aéronautique / Spatiale
Publiée le
16/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
, Paris, , France
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail occasionel 3-5 ans exp.

Avantages

Mutuelle santéPlan d'épargne entreprise (PEE)RTTCongés payésTickets restaurant
Missions clés Structurer et améliorer les pratiques de gestion documentaire. · Organiser et fiabiliser la collecte et la mise à disposition des documents. · Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils et des pratiques. · Intégrer les prestataires et filiales dans les dispositifs définis.
Profil recherché Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · 3-5 ans d'expérience · Autonomie · Proactivité · Capacité à structurer et formaliser des processus · Compétences en communication écrite et orale
Outils & compétences Microsoft Office, systèmes de gestion électronique de documents (GED)

Le poste en détail

Au sein de la direction de l'immobilier, vous intervenez à la fois sur la structuration des pratiques et la gestion opérationnelle des flux documentaires. À ce titre, vous intervenez sur des typologies de documents variées couvrant l’ensemble du cycle de vie des actifs immobiliers (développement, gestion locative, travaux, maintenance, exploitation et conformité). 1.      Structuration et amélioration des pratiques­Définir et déployer un référentiel de gestion documentaire adapté aux activités immobilièresMettre en place et faire évoluer les processus, règles de nommage et organisation des documents­Contribuer à l’amélioration continue des outils de gestion documentaire (GED)­Participer à la réflexion sur la gestion des données et documents sensibles, en lien avec les parties prenantes internes2.      Gestion documentaire opérationnelleOrganiser et fiabiliser la collecte, le contrôle et la mise à disposition des documents nécessaires aux activités­Veiller à la qualité, cohérence et accessibilité de l’information3.      Accompagnement et diffusionAccompagner les équipes dans l’appropriation des outils et des pratiquesApporter conseil et appui aux collaborateurs sur les bonnes pratiques 4.     Coordination transverseIntégrer les prestataires et filiales dans les dispositifs définisContribuer à fluidifier les échanges et la circulation de l’information