MA
Gestionnaire de Paie H/F
Mayer Consulting
Publiée le
14/04/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
Sophia Antipolis
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Prendre en charge un portefeuille de clients PME · Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie · Établir les déclarations de charges sociales · Gérer les formalités d'entrée et sortie des salariés · Conseiller les clients
Profil recherché
3-5 ans d'expérience · Concentration · Précision · Sens de l'organisation · Gestion du stress
Outils & compétences
SILAE
Le poste en détail
source:mayerconsulting.fr
un(e) Gestionnaire de paie H/F Rattaché au Responsable du Pôle Social, vous rejoignez une équipe jeune et dynamique (3 personnes), avec une ambiance décontractée et des conditions de travail agréables. Vous prenez en charge un portefeuille de clients composés de belles PME dans des domaines variés. Grace au large niveau d’autonomie proposé, vous êtes responsable de vos dossiers, de la qualité du travail rendu, du respect des délais, ainsi que du conseil aux clients. Vous assurez la production et le contrôle des bulletins de paie (environ 300/350), l’établissement des déclarations de charges sociales, des déclarations annuelles (DADS), ainsi que des formalités d’entrée et sortie des salariés : DUE, licenciements, ruptures, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, contrats de travail, etc.
un(e) Gestionnaire de paie H/F Rattaché au Responsable du Pôle Social, vous rejoignez une équipe jeune et dynamique (3 personnes), avec une ambiance décontractée et des conditions de travail agréables. Vous prenez en charge un portefeuille de clients composés de belles PME dans des domaines variés. Grace au large niveau d’autonomie proposé, vous êtes responsable de vos dossiers, de la qualité du travail rendu, du respect des délais, ainsi que du conseil aux clients. Vous assurez la production et le contrôle des bulletins de paie (environ 300/350), l’établissement des déclarations de charges sociales, des déclarations annuelles (DADS), ainsi que des formalités d’entrée et sortie des salariés : DUE, licenciements, ruptures, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, contrats de travail, etc.
publication_date:2026-03-19T00:00:00.000Z
contract_type:CDI