GEODIS - ANIMATEUR SECURITE H/F
GEODIS
Publiée le
10/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
ETOILE SUR RHONE
Taille équipe
—
Missions clés
Déployer la politique santé-sécurité GEODIS sur plusieurs sites. · Assurer le suivi du système de management Santé Sécurité au Travail. · Promouvoir une culture de la prévention auprès des collaborateurs. · Organiser des actions de formation et de sensibilisation à la sécurité. · Suivre les indicateurs sécurité.
Profil recherché
Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · 1-3 ans d'expérience · Qualités relationnelles · Pédagogie · Rigueur · Organisation
Outils & compétences
Réglementation santé-sécurité au travail, Audit, Analyse de risques, Outils informatiques et bureautiques
Le poste en détail
Dans le cadre de sa politique Santé-Sécurité, GEODIS Distribution Messagerie & Express recherche un(e) Animateur(trice) Sécurité (H/F), amené(e) à se déplacer sur plusieurs sites, afin de renforcer la prévention des risques.Au sein de GEODIS, la protection de la santé, de la sécurité et de la sûreté des personnes et des biens est au cœur de nos priorités. L'Animateur Sécurité porte la règle d'or du Groupe : garantir la sécurité « partout et à tout moment ». Il/elle intervient dans un environnement où les équipes (conducteurs, manutentionnaires, managers, fonctions support) sont confrontées à des risques spécifiques liés à leurs métiers.L'animateur sécurité aura pour missions :• Déployer la politique santé-sécurité GEODIS, notamment la politique "Health & Safety with heart", sur les deux agences, conformément aux orientations fixées par les Directions Nationales et Régionales.• Assurer le suivi et la mise en œuvre du système de management Santé Sécurité au Travail conforme aux réglementations.• Participer aux analyses d'accidents, aux audits et à la réussite des enjeux de certifications locales, • Suivre les plans d'action,• Promouvoir une culture de la prévention auprès des managers et collaborateurs de notre organisation.• Organiser et animer des actions de formation et de sensibilisation à la sécurité auprès des collaborateurs.• Mettre à jour et suivre les documents réglementaires (DUERP, PAPRIPACT,…).• Participer à la coordination avec les partenaires internes (managers, CSE, CSSCT…) et externes (médecine du travail, inspection du travail…).• Suivre les indicateurs sécurité