Energy Pricing & Portfolio Manager H/F (Toulouse, Bordeaux, Remote)
ilek
CDI, Toulouse, Bordeaux, Remote, , FranceEnergie
Publiée le
23/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
, Toulouse, Bordeaux, Remote, , France
Taille équipe
—
Rémunération
35 000 € - 45 000 €
Télétravail total
Missions clésGérer les portefeuilles électricité et gaz · Piloter la rentabilité de l'activité · Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing · Développer les outils et optimiser les process · Surveiller et partager l’évolution des prix de marché
Chez ilek, nous consacrons notre énergie à faire du bien à la planète, à la société et aux individus. ilek est un néo-énergéticien lancé en 2016 avec une idée en tête : changer notre avenir énergétique.
Nous sommes à la fois un fournisseur d'électricité verte et de biogaz issus de producteurs français indépendants, mais également un acteur investi dans ces filières durables et locales.
Notre modèle est simple : permettre à des producteurs d'énergie renouvelable de vendre directement leur production à des particuliers. C’est exactement ce qu’on appelle du circuit court, et ça a l’avantage de rendre le marché de l'énergie plus simple, plus transparent et surtout accessible au plus grand nombre.
Ce modèle, nous en sommes très fièr·e·s. Et nous le sommes d’autant plus qu’ilek est reconnu comme l'un des fournisseurs les plus engagés, en tant qu’entreprise certifiée B Corp, avec une offre labellisée VertVolt.
L’Energy Portfolio Manager est en charge de la gestion et optimisation des flux énergétiques et financiers. Au sein de l’équipe Energy d’ilek, votre mission est d'analyser les opportunités, d'évaluer les risques, de surveiller les performances et de prendre des décisions pour maximiser la rentabilité et aligner les investissements avec les objectifs financiers et stratégiques de l'entreprise.\n
Vos responsabilités seront les suivantes :
Gérer nos portefeuilles électricité et gaz (Energie, GO, GC, CEE…) : achats/ventes, nominations, et contrôles ex post
Piloter la rentabilité de l'activité : suivi du P&L entre nos coûts d’approvisionnement et nos prix de commercialisation, prévisions des besoins, mesure de la performance
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de sourcing, modéliser les besoins par rapport au profil des clients, BP, Churn. Garantir l’équilibre économique du portefeuille
Développer les outils et optimiser les process utilisés au sein de l’équipe, améliorer les reportings et assurer le suivi des risques
Surveiller et partager l’évolution des prix de marché et de la réglementation
Mise à jour des grilles de prix électricité et gaz
Participation à l'automatisation des process Pricing & PFM
Cette liste est non exhaustive, d’autres projets/tâches liés à la fonction pourront être effectués.
Profil recherché :
Vous êtes issu·e d’une formation Bac+4 /+5 (école de Commerce / université / école d’ingénieur)
Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils tels que Gsheet ou Excel; une connaissance de l’IA ou en programmation est un plus (ouverture à l’automatisation)
Vous avez une appétence pour le secteur de l'énergie et idéalement une première expérience dans ce domaine (par exemple en stage ou alternance)
Vous faites preuve d'adaptabilité et êtes apte à travailler en appliquant et maîtrisant des processus métiers
Vous savez adopter une approche datadriven et mettre en œuvre vos capacités d'analyse et de synthèse
Vous êtes organisé·e et rigoureux·se, avez le souci du détail
Vous êtes capable de travailler de manière autonome mais aussi en coopérant avec d'autres personnes
Process de recrutement :
Entretien de pré-qualification avec Juliette, Talent Acquisition Specialist
Entretien manager et cas pratique avec Maïmouna, Head of Pricing & Portfolio Management
Entretien pour faire connaissance avec deux de vos futurs coéquipiers, Emma, Energy Portfolio Manager et Richard, Pricing Analyst
Prise de références
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€38,004 - €42,000 a year\n
Alors, prêt·e à rejoindre le mouvement ?
Nous sommes convaincu·es de l’importance de rendre les énergies renouvelables accessibles à tou.tes, pour que la transition écologique s’associe à la lutte contre les inégalités. C’est aussi pourquoi nous croyons à l’importance d’une équipe diversifiée, et nous encourageons toutes les personnes à candidater quelle que soit leur identité de genre, leur handicap ou leurs origines. Notre ambition ? Proposer un environnement de travail inclusif pour tous les profils.
