Directeur régional adjoint Paris/IDF
EVORIEL
Publiée le
23/04/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
Paris
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale régionale · Identifier les opportunités de croissance du portefeuille · Assurer l'animation et le pilotage du Neuf · Recruter, piloter et animer les collaborateurs itinérants · Assurer le relais des objectifs et de la stratégie groupe.
Profil recherché
Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 5-10 ans d'expérience · Leadership · Sens du résultat · Capacité relationnelle · Orientation client
Outils & compétences
Développement commercial, Pilotage de la performance, Animation de réseaux, Gestion de projets, Outils métier
Le poste en détail
Description de l'entrepriseLamy, marque du Groupe Evoriel, recrute ! Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. Description du posteDéveloppement commercial Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale régionaleIdentifier les opportunités de croissance du portefeuille Organiser l’animation commerciale des Directeurs d’Agence(s)Assurer l’animation et le pilotage du Neuf Assurer la représentation et le développement auprès des institutionnels locaux et des promoteurs Assurer la fidélisation des clients à enjeu et /ou à risque Création de synergies et coordination transverseAssurer le développement commercial des ventes croisées/services additionnelsDéfinition et suivi des plans d’actionsFormation et accompagnement des collaborateurs sur les nouveaux servicesAssurer le relais des objectifs et de la stratégie groupe,Garantir l’application des procédures groupe. Intégration des croissances ExterneIntégration des équipes et des clientsAccompagnement du dirigeantMise en œuvre des processus et synergies identifiéesPilotage de la migration vers l’outil métier Groupe Management et animation des équipes itinérantes :Recruter, piloter et animer les collaborateurs itinérants qui interviennent en renfort sur l’ensemble des agences de la DRQualificationsFormation supérieure Bac+5Expérience confirmée en direction régionale ou management multi-sites, idéalement dans l’immobilier ou les services BtoBSolide expertise en développement commercial, pilotage de la performance et animation de réseauxExpérience dans des environnements en transformation (croissance externe, déploiement d’outils, nouvelles offres)Leadership, sens du résultat, excellente capacité relationnelleForte orientation client, aisance avec les clients institutionnelsMobilité sur le périmètre Paris–IDFInformations complémentairesNous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès ! Temps complet