AV
Directeur général - Directeur d'agence H/F
AVIPUR
Publiée le
22/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
Gueux
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Assurer le développement commercial de la filiale AVIPUR Champagne Ardennes. · Manager les équipes administratives et techniques. · Mettre en place et suivre le plan d'action commercial. · Négocier avec les clients et les fournisseurs. · Analyser les résultats du secteur mensuellement pour optimiser la rentabilité.
Profil recherché
5-10 ans d'expérience · Qualités relationnelles et rédactionnelles · Capacité à être autonome · Compétences en négociations · Capacités organisationnelles · Permis B
Outils & compétences
Dégraissage, Gestion administrative, Management des opérations, Établir un devis, Prospection, Dépannage, Maintenance, Hygiène, Gestion et traitement des factures, Étude de faisabilité, Traiter les réclamations, Développement commercial
Le poste en détail
source:recrutement.avipur.com
Description du poste et Missions Les missions du poste Dans le cadre du développement de la structure AVIPUR CHAMPAGNE ARDENNES, le groupe AVIPUR recrute un Directeur/trice général(e) (directeur/trice d'agence) afin d'assurer le développement commercial de cette filiale du secteur de la Champagne (composée de 6 personnes) pour poursuivre sa croissance. Vous proposerez un panel de prestations d'hygiène et de sécurité collective diversifiées mais essentiellement : * L’entretien, la maintenance et le dépannage des réseaux et systèmes de ventilation * Le dégraissage de hottes de cuisine * La maîtrise des nuisibles à travers la régulation des populations de rongeurs, insectes, volatiles, etc… (3D) Vous permettrez aux clients et prospects de répondre à leurs problématiques de qualité d'environnement tout en leur permettant d'avoir un unique prestataire. Vous interviendrez auprès de clients professionnels : syndics de copropriétés, bailleurs sociaux, collectivités, hôpitaux, maisons de retraite, hôtels, restaurants, industries (dont agroalimentaires et pharmaceutiques), grande distribution. En binôme avec le directeur général technique, vous serez responsable des pôles suivants : administratif (2 personnes en direct dont une alternante), et 3 techniciens. Vous serez chargé(e) des missions suivantes : Développement commercial : * Mettre en place et suivre le plan d'action * Prospecter afin d'assurer le développement de la filiale * Réaliser les études de faisabilité et les devis * Négocier avec les clients et les fournisseurs * Traiter les réclamations clients. Gestion opérationnelle du centre de profit : * Manager les équipes administratives * Superviser la facturation, les relances et les encaissements * Remplir les obligations administratives. Gestion stratégique du centre de profit : * Analyser les résultats du secteur mensuellement (nombre de devis, nombre de contrats, nombre de nouveaux clients, évolution du CA...) pour optimiser la rentabilité * Arbitrer les investissements * Faire des choix stratégiques en ce qui concerne les ressources humaines : formation de l'équipe, rémunération des collaborateurs, recrutement de nouveaux collaborateurs selon le développement commercial. Profil recherché Le profil recherché - Les expériences dans la direction de PME sont exigées. - Une expérience significative réussie en commercial(e) terrain dans la prestation de services aux professionnels est appréciée. - Des connaissances techniques sont un vrai plus. - Permis B exigé. Vous êtes autonome, exigeant(e) et persévérant(e). Vous possédez de bonnes capacités d’adaptation et un excellent sens du relationnel. Afin de réussir sur ce poste, vous devez être réactif(ve), rigoureux(se) et avoir un sens de l’organisation et de la gestion (y compris financière) infaillible. Vous êtes dynamique et volontaire, vous aimez relever les défis et vous avez un esprit d'équipe. Entrepreneur(se) dans l'âme, vous souhaitez devenir indépendant tout en ayant le soutien d'un groupe familial et intégrer une PME dynamique en développement dans un secteur d'activité à fort potentiel, venez nous rejoindre ! Informations utiles Infos complémentaires Pour commencer, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et nos spécificités métiers. Vous serez directeur général salarié de la filiale. Vous exercerez vos fonctions dans le cadre d’un mandat social. Rémunération : fixe + primes + véhicule de fonction + téléphone + ordinateur + mutuelle + prévoyance. Poste à pourvoir rapidement, merci d'envoyer vos candidatures ainsi que vos motivations. AVIP/IND
Les missions du poste Dans le cadre du développement de la structure AVIPUR CHAMPAGNE ARDENNES, le groupe AVIPUR recrute un Directeur/trice général(e) (directeur/trice d'agence) afin d'assurer le développement commercial de cette filiale du secteur de la Champagne (composée de 6 personnes) pour poursuivre sa croissance. Vous proposerez un panel de prestations d'hygiène et de sécurité collective diversifiées mais essentiellement : * L’entretien, la maintenance et le dépannage des réseaux et systèmes de ventilation * Le dégraissage de hottes de cuisine * La maîtrise des nuisibles à travers la régulation des populations de rongeurs, insectes, volatiles, etc… (3D) Vous permettrez aux clients et prospects de répondre à leurs problématiques de qualité d'environnement tout en leur permettant d'avoir un unique prestataire. Vous interviendrez auprès de clients professionnels : syndics de copropriétés, bailleurs sociaux, collectivités, hôpitaux, maisons de retraite, hôtels, restaurants, industries (dont agroalimentaires et pharmaceutiques), grande distribution. En binôme avec le directeur général technique, vous serez responsable des pôles suivants : administratif (2 personnes en direct dont une alternante), et 3 techniciens. Vous serez chargé(e) des missions suivantes : Développement commercial : * Mettre en place et suivre le plan d'action * Prospecter afin d'assurer le développement de la filiale * Réaliser les études de faisabilité et les devis * Négocier avec les clients et les fournisseurs * Traiter les réclamations clients. Gestion opérationnelle du centre de profit : * Manager les équipes administratives * Superviser la facturation, les relances et les encaissements * Remplir les obligations administratives. Gestion stratégique du centre de profit : * Analyser les résultats du secteur mensuellement (nombre de devis, nombre de contrats, nombre de nouveaux clients, évolution du CA...) pour optimiser la rentabilité * Arbitrer les investissements * Faire des choix stratégiques en ce qui concerne les ressources humaines : formation de l'équipe, rémunération des collaborateurs, recrutement de nouveaux collaborateurs selon le développement commercial.
publication_date:2026-04-17T10:04:41.000Z
contract_type:CDI