Délégué pharmaceutique volant (H/F)

source:recrutement.oragroupe.com Description du poste et Missions 1. Mission principale * Assurer la continuité commerciale sur les secteurs pharmaceutiques vacants ou en absence de leur titulaire, et contribuer au développement du réseau clients via des missions de prospection nationale. Le/La VP Volant garantit un niveau d’exécution optimal, apporte de la flexibilité opérationnelle à l’organisation et contribue à la performance commerciale de l’entreprise. 2. Responsabilités clés * A. Remplacement des VP absents (60–70 %) Assurer les visites clients sur les secteurs confiés (planning du titulaire) Maintenir les relations avec les officines et groupements Garantir l’exécution commerciale : commandes, DN, promotions, PLV Assurer le suivi des négociations locales Réaliser un reporting précis au Directeur Régional Garantir une transmission claire au retour du titulaire * B. Prospection et développement (20–30 %) Identifier et visiter de nouveaux clients (zones blanches / faibles visites) Préparer et mener les rendez-vous de découverte Transformer les prospects en clients (taux de conversion attendu) Ouvrir des points de vente à potentiel stratégique Soutenir les campagnes commerciales nationales Remonter les insights marché / concurrence C. Missions transverses & projets spéciaux (10 %) Commando ponctuel zones saisonnières Test outils FDV Installation PLV pour campagnes nationales Support opérationnel lors d’événements, salons Réalisation de flash audits Actions d’activation trade ou merchandising spécifiques * 3. Indicateurs de performance (KPI) Atteinte des objectifs CA / DN sur les secteurs remplacés Ouvertures de nouveaux comptes Qualité de l'exécution commerciale (audit interne) Qualité du reporting et de la transmission Déplacements possibles sur l'ile de france, reims, Orleans IDF, 28,60 et d'autres secteurs vacants Profil recherché Compétences métier -1ère Expérience commerciale terrain ou équivalente -Excellentes compétences en négociation -Aisance relationnelle et sens client développé -Très bonne capacité d’organisation -Autonomie dans la gestion de la tournée -Maîtrise du CRM et des outils digitaux -Capacité à intégrer rapidement la politique commerciale -Capacité à faire des recommandations outils, poste… Soft skills -Flexibilité géographique & sens du service -Résilience, sang-froid, agilité terrain -Capacité d’adaptation rapide aux régions et clients rencontrés -Exemplarité – ambassadeur(rice) de la marque -Rigueur administrative Informations utiles 3000€ + VARIABLE 500€ par mois Véhicule de fonction + remboursement sur justificatif des nuitées si nécessaire Panier repas 21€ net sans justificatif 1. Mission principale * Assurer la continuité commerciale sur les secteurs pharmaceutiques vacants ou en absence de leur titulaire, et contribuer au développement du réseau clients via des missions de prospection nationale. Le/La VP Volant garantit un niveau d’exécution optimal, apporte de la flexibilité opérationnelle à l’organisation et contribue à la performance commerciale de l’entreprise. 2. Responsabilités clés * A. Remplacement des VP absents (60–70 %) Assurer les visites clients sur les secteurs confiés (planning du titulaire) Maintenir les relations avec les officines et groupements Garantir l’exécution commerciale : commandes, DN, promotions, PLV Assurer le suivi des négociations locales Réaliser un reporting précis au Directeur Régional Garantir une transmission claire au retour du titulaire * B. Prospection et développement (20–30 %) Identifier et visiter de nouveaux clients (zones blanches / faibles visites) Préparer et mener les rendez-vous de découverte Transformer les prospects en clients (taux de conversion attendu) Ouvrir des points de vente à potentiel stratégique Soutenir les campagnes commerciales nationales Remonter les insights marché / concurrence C. Missions transverses & projets spéciaux (10 %) Commando ponctuel zones saisonnières Test outils FDV Installation PLV pour campagnes nationales Support opérationnel lors d’événements, salons Réalisation de flash audits Actions d’activation trade ou merchandising spécifiques * 3. Indicateurs de performance (KPI) Atteinte des objectifs CA / DN sur les secteurs remplacés Ouvertures de nouveaux comptes Qualité de l'exécution commerciale (audit interne) Qualité du reporting et de la transmission Déplacements possibles sur l'ile de france, reims, Orleans IDF, 28,60 et d'autres secteurs vacants publication_date:2026-04-23T14:42:50.000Z contract_type:Intérim