Commis comptable
Go RH
Le poste en détail
Notre entreprise en forte croissance est à la recherche d’un·e Commis comptable organisé.e, rigoureux.se, autonome pour gérer des dossiers par priorités. Vous faites preuve d’un bon jugement, d’une capacité d’analyse et d’un bon sens critique
À propos de Plan A
Notre client Plan A gère un parc immobilier diversifié de plus de 3500 logements et 1 million de pieds carrés industriels à louer. En pleine croissance, ils développent actuellement 2 500 nouveaux logements et 1 million de pieds carrés industriels supplémentaires.
Leur mission : offrir à leurs locataires, jour après jour, des espaces et des services de qualité au plus bas prix possible. Pour remplir cette mission, ils appliquent au quotidien quatre grandes valeurs: l’équité, la simplicité, l’efficacité et la proactivité.
\n Traiter, codifier et saisir les factures des fournisseurs;
Impression et préparation de l’envoi de chèques aux fournisseurs;
Traiter les demandes et questions des fournisseurs;
Enregistrement des paiements des locataires;
Préparation des dépôts pour la banque;
Effectuer toute autre tâche ou analyse demandée par son supérieur immédiat de façon à rencontrer les objectifs du poste.
DEP ou DEC en comptabilité et 3 ans d’expérience pertinente.
Bonne maîtrise d’Excel;
Bonne maîtrise de la suite Office;
Maîtrise du logiciel comptable Yardi (atout);
Connaissance du domaine de l’immobilier et de la construction (atout);
Bilinguisme, tant qu’à l’oral qu’à l’écrit.
Esprit d’équipe développé;
Très organisé et ayant un grand souci du détail;
Habilité à respecter les échéanciers;
Orienté sur l’obtention de résultats;
Autonome et capacité à résoudre des problèmes;
Bonnes compétences en communication et facilité à travailler en équipe.
Une croissance de feu!
Assurances collectives : L'entreprise propose un régime d'assurances collectives pour garantir la tranquillité d'esprit et la sécurité de ses employés.
Congés personnels : Les employés bénéficient de 5 journées personnelles par an, en plus des vacances, afin de favoriser un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Développement professionnel : L’entreprise offre de la formation continue et soutient activement la croissance et le développement professionnel de ses équipes.
Petits plus au bureau : Du café, de l'espresso et des collations sont offerts gratuitement sur les lieux de travail.
Environnement stimulant : L'entreprise met de l'avant une rémunération compétitive à la hauteur de l'expertise, ainsi que l'opportunité de travailler sur des projets d'envergure ayant un impact significatif sur l'avenir de l'immobilier au Québec.
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Les responsabilités que vous aurez
Le profil que l’on recherche
Autres qualités recherchées
Les avantages qui vous attendent
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