Chef de Projet Excellence Opérationnelle Oncologie (H/F)

FR10 AstraZeneca S.A.S Company

Temps partiel France, France - La Defense Pharmaceutique / Biotechnologique
Publiée le
09/04/2026
Contrat
Temps partiel · Inconnue
Localisation
France, France - La Defense
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 3-5 ans exp. Anglais
Missions clés Piloter des initiatives stratégiques au cœur de l’organisation · Concevoir, mettre à jour et harmoniser les modes opératoires OBU · Garantir la conformité des process OBU avec les règles de la filiale France · Identifier les points de complexité de l’organisation et proposer des solutions simples et efficaces · Assurer la communication et la bonne appropriation des modes opératoires auprès de l’ensemble des collaborateurs Oncologie
Profil recherché 3-5 ans d'expérience · Driver de changement · organisation · rigueur · autonomie

Le poste en détail

Dans un contexte de transformation majeure et de projets d’envergure, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Excellence Opérationnelle Oncologie pour piloter des initiatives stratégiques au cœur de l’organisation. Ce rôle, à l’interface de l’ensemble des équipes, combine vision globale et responsabilités opérationnelles concrètes. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination et la réussite de projets structurants (dont la mise en place de nouveaux outils et processus), tout en contribuant directement à l’amélioration durable de nos pratiques au service des patients et des professionnels de santé.  

Afin d’accompagner les évolutions internes et externes du secteur et de maximiser l’impact de la Business Unit Oncologie au service des patients et des professionnels de santé, le Chef de Projet Excellence Opérationnelle contribue à la simplification, l’optimisation et la cohérence des process clés. 
 

Principales missions :  

MISSION 1 — Excellence opérationnelle pour la BU Oncologie 

Objectif : simplifier, aligner et structurer les ways of working OBU 

Missions clés : 

  • Concevoir, mettre à jour et harmoniser les modes opératoires OBU (ex : POST KAM, process de lancement, plans 3–5 ans). 

  • Garantir la conformité des process OBU avec les règles de la filiale France , la compliance, le juridique et les standards transverses. 

  • Identifier les points de complexité de l’organisation (ralentissements, goulots d’étranglements, interfaces sous-optimales) et proposer des solutions simples et efficaces (outils, process, bonnes pratiques)  

  • Être le référent OBU sur les process métier, en apportant support et clarifications aux équipes siège et terrain au quotidien. 

  • Assurer la communication, la diffusion et la bonne appropriation des modes opératoires auprès de l’ensemble des collaborateurs Oncologie. 

  • Suivre l’avancement des chantiers process et recommander les actions correctives nécessaires 

  • Assurer et optimiser le SharePoint Oncologie (arborescence, mise à jour, gestion des accès) 

MISSION 2 — PMO Efficience OneAZ (en binôme avec PMO BBU) 

Objectif : piloter et structurer les projets Efficience OneAZ pour maximiser l’impact organisationnel sur la filiale  

Missions clés : 

  • Veiller à l’alignement des initiatives communes inter-BU avec les priorités et besoins de l’Oncologie 

  • Co-piloter un portefeuille de projets structurants transverses à l’entreprise (ex : outil de contractualisation, partenariats, guides internes clefs, documents promotionnels) en collaboration avec les co-pilotes du programme Efficience 

  • Assurer la coordination stratégique avec les équipes BBU et les fonctions transverses de la filiale 

  • Animer la gouvernance du programme : préparation des présentations pour le comité de direction, les équipes de leaders, et les comités opérationnels :  suivi des décisions, coordination des contributions  

  • Assurer la communication interne du programme (Forums AZ, séminaires, communications terrain) 

MISSION 3 — Business Planning Oncologie 

Objectif : assurer une planification fluide, anticipée et cohérente entre toutes les équipes Oncologie 

Missions clés : 

  • Piloter la feuille de route OBU : suivi des indicateurs, consolidation des données, préparation des analyses. 

  • Construire et maintenir un calendrier partagé OBU clair, anticipé et partagé 

  • Coordonner la planification et la préparation des temps forts OBU (Ex : réunions avec les équipes globales, réunions managers, etc.)  

  • Aligner les pratiques et objectifs entre les unités stratégiques, en lien avec les  Managers et INFORM. 

  • Soutenir les projets cross équipes oncologie, notamment l’organisation des visites des équipes globales dans la filiale et autres initiatives structurantes. 

Profil et Compétences requises:

Formation de base : Ecole d’Ingénieur, de commerce et/ou Pharmacie, ou Doctorant. 

 

Expérience professionnelle : minimum 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique dont idéalement  

  • Expérience en excellence opérationnelle ou compliance 

  • Expérience en gestion de projet 

  • Expérience médicale, ventes ou marketing en Oncologie serait un plus 

  • Expérience cross-fonctionnelle réussie, dans un environnement dynamique 

 

Compétences clés :  

  • Driver de changement, organisation, rigueur, autonomie. 

  • Communication, collaboration, adaptabilité, pédagogie.  

  • Project management / capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. 

  • Sens client et business.  

  • Orientation solution. 

 

Langues étrangères : Anglais professionnel 

Date Posted

09-Apr-2026

Closing Date

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