Chargé(e) de Recrutement IT (H/F)
ALTEN
Publiée le
08/04/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
Toulouse
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Identification et intégration des talents dans le domaine de l'IT. · Recueil et analyse des besoins en collaboration avec les responsables techniques. · Rédaction et diffusion d’annonces ciblées pour attirer des profils techniques IT. · Sourcing actif de candidats via les CVthèques et LinkedIn. · Suivi du processus de recrutement en lien avec les équipes opérationnelles.
Profil recherché
Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 1-3 ans d'expérience · Autonomie · Curiosité · Excellent relationnel · Esprit d’équipe
Outils & compétences
LinkedIn Recruiter, ATS, jobboards spécialisés IT
Le poste en détail
Description de l'entreprisePartenaire technologique des plus grands industriels, ALTEN accompagne les acteurs clés du secteur Aéronautique, Spatial, Défense et IT dans leurs projets de transformation technologique, d’innovation et de développement produit.Présent dans plus de 30 pays avec plus de 54 000 collaborateurs, nous sommes aujourd’hui en forte croissance et recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) IT pour renforcer notre équipe basée à Toulouse, un pôle majeur de l’innovation technologique en Europe.Description du posteRattaché(e) à la Responsable Recrutement de l’agence Aéronautique, Défense & IT, vous serez en charge de l’identification et de l’intégration des talents dans le domaine de l’IT :Recueil et analyse des besoins en collaboration avec les responsables techniques et les business managers, avec une expertise sur les profils IT (développeurs, DevOps, data scientists, architectes logiciels, etc.)Rédaction et diffusion d’annonces ciblées pour attirer des profils techniques ITSourcing actif de candidats via les CVthèques, LinkedIn, réseaux spécialisés IT, et communautés techPré-qualification téléphonique et évaluation des compétences techniques et comportementalesSuivi du processus de recrutement en lien avec les équipes opérationnelles et commercialesParticipation aux évènements de nos écoles partenairesContribution à la stratégie de recrutement pour attirer et fidéliser les talents IT dans un marché concurrentielQualificationsBac +5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent universitaireExpérience confirmée de 1 à 2 ans en recrutement IT (CDI, CDD, ou alternance significative)Connaissance des métiers IT : développement logiciel, DevOps, data, cloud, etc.Maîtrise des outils de recrutement : LinkedIn Recruiter, ATS, jobboards spécialisés ITAutonomie, curiosité, et excellent relationnel pour interagir avec des profils techniques exigeantsEsprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en forte croissanceInformations complémentairesPourquoi rejoindre ALTEN Toulouse ?Une équipe jeune, dynamique et passionnée par les métiers de l’ingénierie et de l’ITL’opportunité de recruter sur des projets stratégiques et innovants dans des secteurs porteursUne formation continue et de vraies perspectives d’évolution (RH, business, management)Une ambiance bienveillante et une culture d’entreprise centrée sur l’humain et la performanceUn accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en recrutement IT Temps complet