Chargé.e de Mission « fluidité » Ris-Orangis H/F

source:recrutement.groupe-sos.org En tant que Chargé.e de Mission « fluidité » vous contribuez à optimiser l’accompagnement des résidents vers la sortie et le relogement du CADA/HUDA du Clos Langlet, de l’HUDA Orangis et plus largement des établissements de la DT. Vos missions principales : Développement et animation du partenariat · Développer et entretenir un réseau de partenaires (CHRS, résidences sociales, pensions de famille, dispositifs d’hébergement et du logement). · Organiser des rencontres partenariales, temps d’échange et sessions d’interconnaissance. · Identifier les difficultés rencontrées par les structures et proposer des solutions opérationnelles favorisant la fluidité des parcours. Fluidification des parcours résidentiels · Mobiliser les ressources du territoire afin de faciliter les orientations vers le logement et l’hébergement. · Repérer les situations bloquées, analyser les freins et proposer des réponses adaptées. · Soutenir et conseiller les équipes dans l’accompagnement vers la sortie des résidents, en tenant compte des enjeux de santé, de précarité, de barrière linguistique et d’autonomie. · Recevoir individuellement les résidents Accompagnement collectif et travail d’équipe · Participer à l’organisation et à l’animation d’ateliers thématiques en lien avec le logement. · Formations des nouveaux salariés sur le logement/hébergement · Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi individuels. · Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination thématiques. Début du contrat : Dès que possible En tant que Chargé.e de Mission « fluidité » vous contribuez à optimiser l’accompagnement des résidents vers la sortie et le relogement du CADA/HUDA du Clos Langlet, de l’HUDA Orangis et plus largement des établissements de la DT. Vos missions principales : Développement et animation du partenariat · Développer et entretenir un réseau de partenaires (CHRS, résidences sociales, pensions de famille, dispositifs d’hébergement et du logement). · Organiser des rencontres partenariales, temps d’échange et sessions d’interconnaissance. · Identifier les difficultés rencontrées par les structures et proposer des solutions opérationnelles favorisant la fluidité des parcours. Fluidification des parcours résidentiels · Mobiliser les ressources du territoire afin de faciliter les orientations vers le logement et l’hébergement. · Repérer les situations bloquées, analyser les freins et proposer des réponses adaptées. · Soutenir et conseiller les équipes dans l’accompagnement vers la sortie des résidents, en tenant compte des enjeux de santé, de précarité, de barrière linguistique et d’autonomie. · Recevoir individuellement les résidents Accompagnement collectif et travail d’équipe · Participer à l’organisation et à l’animation d’ateliers thématiques en lien avec le logement. · Formations des nouveaux salariés sur le logement/hébergement · Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi individuels. · Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination thématiques. Début du contrat : Dès que possible publication_date:2026-03-23T15:22:24.000Z contract_type:CDD