Chargé de Conformité F/H

Type de contrat : CDI - Statut Cadre

Expériences : Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 juridique, conformité, audit ou de formation supérieure et justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en conformité et/ou en contrôle opérationnel dans le secteur de l'assurance vie (ou dans le secteur financier).

Les + chez Swiss Life  

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. 

Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :   

• Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !  

• Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs.

• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020 .

• Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite. 

• La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais. 

• Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps.

• Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day).

Votre environnement de travail 

En tant que chargé de conformité, vous rejoignez le Service Clients Vie et plus particulièrement l'équipe Conformité composée de 5 personnes. Vous êtes basé à Puteaux.

Vos missions 

Le Chargé de Conformité n’est plus seulement un contrôleur des règles : c’est un acteur stratégique qui veille à ce que l’entreprise évolue dans un cadre légal, éthique et responsable, tout en favorisant l’innovation.

A ce titre, vous serez en charge de:

• Conseiller et accompagner les métiers sur les questions réglementaires (Lutte Contre le Blanchiment des capitaux et le Financement du terrorisme (LCB-FT), Personnes Politiquement Exposées (PPE) et Gel des Avoirs (GDA), non-résidents, EAI / CRS, FATCA, …;

• Réaliser les contrôles N1 conformément aux procédures définies avec une restitution des résultats et proposer les mesures correctives et analyser la complétude des dossiers avec des vérifications réglementaires dans le cadre de cette mission et plus particulièrement : 

  • LCB/FT

  • Non-résidents

  • Opérations de gestion et réclamations

• Clarifier des demandes relatives aux PPE et/ou de personnes faisant l'objet de mesures de GDA ;

• Effectuer des investigations sur les opérations à haut risque;

• Contribuer à la réalisation des déclarations EAI/CRS/DAC ( les récalcitrants et les montages agressifs) et FATCA par le biais de:

  • Contrôle de conformité et de cohérence de données clients

  • Détection des récalcitrants et des potentiels montages agressifs

  • Préparation des fichiers déclaratifs

  • Réalisation de reporting au Groupe

• Vous assurez de l'effectivité des dispositifs de prévention des risques de non-conformité en assurant une veille réglementaire et jurisprudentielle;

• Anticiper les impacts d'évolutions réglementaires pour SwissLife et alerter au bon niveau le cas échéant;

• Mettre à jour les matrices RCSA et assurer le suivi des plans d'actions correctrices consécutifs à la cartographie des risques en coordination avec le Département Compliance;

• Suivre les recommandations émises par l'Audit interne/externe et les actions correctives, préventives.

Votre profil 

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » : 

• Vous recherchez un environnement de travail stimulant où vous côtoyez une variété d'interlocuteurs;

• La rigueur est une qualité que vos managers ont régulièrement mis en avant chez vous;

• Vous abordez les sujets conformité de manière pédagogue; 

• Vous faites toujours votre maximum pour apporter une réponse pertinente dans les meilleurs délais;

• Votre manager vous délègue des missions/projets en toute confiance;

• Vous faites preuve d'une aisance en anglais.

Envie de passer à l’action ? Postulez ! Chrystelle, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.  

Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières  Nos offres d'emploi – Swiss Life France  

Qui sommes-nous ? 

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.   

 Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.    

En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain  

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous. 

Swiss Life c’est aussi :   

• Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité.

• Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.  

• Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.  

• Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.    

#YourJobYourLife