Assistant Commercial H/F

4126 Skechers USA France S.A.S.

CDI France, Paris, France Distribution sélective
Publiée le
08/04/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
France, Paris, France
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue Inconnue ans exp. Francais
Missions clés Gérer la relation commerciale avec les clients par téléphone · Gérer la prise de commande par téléphone · Enregistrer les commandes clients · Veiller à la disponibilité des produits et au respect des délais de livraison · Suivre administrativement les clients : SAV, retours, échanges
Profil recherché Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · Aisance relationnelle · Sens du service client · Dynamisme · Autonomie

Le poste en détail

Au sein de l’équipe commerciale, vous aurez pour mission :
- de gérer la relation commerciale avec les clients par téléphone
-de gérer la prise de commande par téléphone
- l’enregistrement des commandes clients
- de veiller à la disponibilité des produits et au respect des délais de livraison
-le suivi administratif des clients : SAV, retours, échanges
- l’entretien des relations étroites avec un ou plusieurs Délégués Commerciaux.


D’une formation Bac +2 ou niveau à dominance administrative et commerciale, vous savez utiliser les outils informatiques et les outils de communication actuels.
Rigoureux(se) dans l'organisation de vos tâches journalières, vous faites preuve d’une aisance relationnelle et d’un sens du service client. 
Vous êtes à l’aise au téléphone, dynamique et autonome, vous savez gérer les urgences

About Skechers

Skechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations.

Be You - Feel Welcome

Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.

 

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.