Amundi - Stage - Analyste Stratégie et M&A H/F
Amundi
Publiée le
08/04/2026
Contrat
Stage · 7-12 mois
Localisation
Paris 15 éme
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Suivi du plan stratégique 2025 – 2028 du groupe · Pilotage des projets de fusions-acquisitions · Identification et analyse des opportunités potentielles · Coordination des travaux d’intégration des sociétés acquises · Développement de compétences quantitatives et analytiques
Profil recherché
Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 0-1 ans d'expérience · Communication · Rigueur · Dynamisme · Esprit d'équipe
Outils & compétences
Pack Office (PowerPoint, Excel, Word)
Le poste en détail
Service : La Direction de la Stratégie a un périmètre d’intervention mondial et a pour missions actuelles l’élaboration et la formalisation de la stratégie du Groupe, le pilotage des projets de croissance externe (M&A) et la coordination des travaux d’intégration des sociétés acquises.Dans le cadre de son plan stratégique 2022-2025, Amundi souhaite notamment poursuivre des projets de croissance externe créatrices de valeur en s’appuyant sur un capital excédentaire.Ces projets de croissance externe sont en majorité à l’international et portent sur les métiers de la gestion d’actifs, la technologie, l’investissement ESG et les solutions & services aux distributeurs.Lien vers le plan stratégique 2025-2028 d’Amundi : https://about.amundi.com/new-2025-2028-strategic-plan-drive-continued-value-creation-and-invest-long-term-leadership.Missions : Sous la supervision du Directeur de la Stratégie du Groupe Amundi et la tutelle des Chefs de Projet Stratégie, vous appuyez la Direction Générale d’Amundi dans :(i) Suivi du plan stratégique 2025 – 2028 du groupe(ii) Le pilotage des projets de fusions-acquisitions- Identification et analyse des opportunités potentielles- Implication dans le travail d’analyse financière, de valorisation et de structuration des opérations - Validation avec la DG d’Amundi des dossiers à poursuivre- Pilotage des dossiers de fusions - acquisitions et de la contribution des départements concernés(iii) La coordination des travaux d’intégration des sociétés acquises (iv) Les projets transversaux stratégiques, avec un périmètre d’intervention modulable selon les besoins de chaque projet et qui peut couvrir les rôles suivants :- Cadrage du projet- Conduite des analyses- Pilotage du projet- Appui à la mise en œuvre- Développement de solides compétences en stratégie, finance d’entreprise, transformation d’entreprise, structuration/gestion de projets d’envergure- Encadrement et coaching par des managers expérimentés issus des meilleurs cabinets de conseil en stratégie (McKinsey, BCG) et banques d’affaires (SGCIB, BofA, DB)- Exposition à la Direction Générale et à l’international- Maîtrise de bout en bout du processus M&A incluant les due diligences, les Q&A, la valorisation et les interactions avec les parties prenantes externes (banquiers d’affaires, avocats d’affaires, cabinets de conseil en stratégie/transaction services…)- Connaissances approfondies du métier de la gestion d’actifs et de ses enjeux (dont la technologie, l’investissement ESG, les solutions et services aux distributeurs)- Développement de compétences quantitatives, analytiques (structuration, résolution de problème, rigueur) et générales (communication orale/écrite, relationnel, gestion du plan de travail, travail en équipe)