ALKERA - Contrôleur de gestion social Groupe F/H

Legal structure

CDI   Vaulx en Velin Ressources humaines
Publiée le
19/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
  Vaulx en Velin
Taille équipe
Rémunération
45 000 € - 55 000 €
Télétravail occasionel 5-10 ans exp.

Avantages

Tickets restaurantMutuelle santéIntéressement & participation
Missions clés Gérer le circuit d’information des données du personnel et Paie · Tenir à jour le plan de paie groupe · Auditer régulièrement la paie et les charges
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 5-10 ans d'expérience · Management de projet · Pédagogie · Dynamisme · Savoir faire relationnel
Outils & compétences SIRH, GTA, PRH, PMS, BDESE

Le poste en détail

Rattaché(e) à la DRH Groupe, le/la contrôleur de gestion social Groupe travaillera également en collaboration avec la Chef de File ADP, la CDP. Il/elle sera en relation constante sur les sujets transverses avec les RRH du groupe.Il/elle animera des sessions de formation à destination des référents et gestionnaires paie/Rh sur les processus et paramétrages.Ses missions seront divisées sur 3 grands groupes de travail (liste non exhaustive et limitative) :- Pilotage des processus d’administration du personnel :Gérer le circuit d’information des données du personnel et Paie : identifier et piloter avec l’appui du CDP SIRH et du Chef de file ADP, les mise à jour et évolutions nécessaires des interfaces RH et Paie.Identifier et piloter les paramétrages nécessaires dans l’outil GTA,Intégrer les nouvelles sociétés,Former les équipes - Paramétrages Paie & modules sociaux de reporting légal ou de gestion des rémunérations (PRH, PMS, BDESE, Participation-Intéressement, Index)Tenir à jour le plan de paie groupe avec l’appui de la Chef de File ADP,Tenir à jour et s’assurer du bon fonctionnement des OD de Paie,Etre garant du fonctionnement des modules complémentaires mis au service du Groupe : Index égalité, calcul Intéressement/Participation, Gestion des IJSS, Pilotage de la MS, Coffre fort,… - Audit et contrôle de gestion socialeAuditer régulièrement la paie, les charges,Mettre en place et suivre les indicateurs de gestion des rémunérations   - Quelques objectifs à court terme :Participation à la mise en place d’une nouvelle cotation de postes,Déploiement d’un nouvel outil BDESE avec la Responsable Juridique