ACTION LOGEMENT - Gestionnaire Contentieux Présents H/F

Pôle Immobilier

CDI WOIPPY Immobilier commercial
Publiée le
23/04/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
WOIPPY
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail occasionel 1-3 ans exp. Francais
Missions clés Examiner mensuellement les dossiers susceptibles de passer en contentieux. · Analyser les dossiers et déterminer les procédures à appliquer. · Gérer les relations avec les partenaires en lien avec les dossiers contentieux. · Prendre en charge l'analyse et le suivi des situations financières et sociales des débiteurs. · Préparer les dossiers pour passage auprès des tribunaux.
Profil recherché Bac +3 (Licence, Bachelor) · 1-3 ans d'expérience · Dynamisme · Sens du contact · Sens de l'analyse · Rigueur

Le poste en détail

Au sein de la Direction Territoriale Metz/Woippy et sous la responsabilité du responsable du pôle recouvrement, vos missions seront les suivantes :D’examiner mensuellement les dossiers susceptibles de passer en contentieux (impayés présents, SLS, trouble de jouissance…)D’analyser les dossiers, de déterminer les procédures à appliquer par des actions précises afin de maitriser les impayés présents (commandement, injonctions, assignations)De gérer les relations avec les partenaires en lien avec les dossiers contentieux (rédaction de conclusion aux avocats, rédaction des décisions judicaires, …) et de représenter le bailleur auprès des instances.De prendre en charge l’analyse et le suivi des situations financières et sociales de nos débiteurs (proposition de plan d’apurement, négociation avec nos interlocuteurs externes CAF, FSL, rapport de situation et directives de recouvrement auprès de l’huissier de justice).De prendre en charge les procédures de surendettement ;en contrôlant les annonces de redressement et liquidation judicaire, en déterminant le montant de la créance et en négociant le montant du plan d’apurement auprès de la Banque de France.De préparer le dossiers pour passage auprès des tribunaux  (contestation, recevabilité, …) et de mener les procédures adaptées en fonction des résultats de négociation.D’assurer un reporting mensuel de vos actions (statistiques, analyse en lien avec les objectifs liés à votre activité) et de participer mensuellement à une réunion de suivi de votre portefeuille avec le pôle recouvrement et la responsable recouvrement.De travailler en transversalité avec les services du siège en lien avec votre activité (Pôle Social, pôle sécurité, pôle commercial, …)