ACTION CONTRE LA FAIM - ASSISTANTE OU ASSISTANT RECRUTEMENT ET MOBILITÉ

Nous recherche un·e alternant·e capable d'apporter un appui au service recrutement et mobilité par les missions suivantes :Recruter les alternant·e·s et les stagiaires et apporter un soutien au service Recrutement & Mobilité sur le recrutementGarantir l’efficacité, la qualité et la mise en oeuvre des actions de recrutement des alternants et des stagiaires:  Garantir l’application des différents processus de recrutement : déterminer le calendrier RH avec le manager (entretien RH, test, entretien technique N+1, entretien N+2…).Sélectionner les candidatures pertinentes en fonction des critères de sélection établis.Présenter les candidatures sélectionnées aux managers en vue des entretiens.Mener les entretiens de recrutement en face à face ou à distance, notamment pour les alternants.Rédiger les grilles de synthèse des entretiens pour faciliter la prise de décision.Assurer le contact avec les écoles pour vérifier les éléments administratifs liés aux alternants (coût école, rythme, convention, etc.).Assurer l’accompagnement, l’intégration et le suivi des candidats recrutés.Contribuer à l’accueil, à l’intégration et à la fidélisation des talents au sein de l’organisation.Participer au suivi de la population stagiaires/alternants : se positionner comme point focal, assurer le suivi de la mobilité et de l’évolution.Contribuer au développement de l’attractivité de l’organisation auprès des candidats:Identifier et relayer les contenus existants susceptibles de servir la marque employeur (vidéos métiers, témoignages de collaborateurs, événements internes et externes, vie de l’entreprise, actualités…)Modérer les échanges sur les réseaux sociaux et répondre aux sollicitations/questions poséesParticiper à la veille sur les innovations en matière de marque employeur et de communication RHAssurer une veille pour l’équipe RM des évènements externes susceptibles de répondre aux besoins de recrutement et proposer aux Chargés Recrutement & Mobilité (CRM) concernés d’y participerApporter un support à la production et à la synthèse du reporting RMÉlaborer les indicateurs d’activité, indicateurs qualité recrutement / mobilité, rapport d’analyse, etcApporter un support aux Chargés de Recrutement & Mobilité dans leurs actions de recrutement et process de mobilité des collaborateurs siègeRecueillir les besoins en termes de recrutement ou de process de recrutementParticiper si besoin aux activités des CRM dans l’intégration et la réalisation des process de mobilités (entretiens de suivi de carrière, entretien de fin de collaboration, entretien professionnel, etc.)